1 ：CASIOPEA(第拾三期卒業生)φ ★：2007/11/28(水) 13:26:06 ID:???0
　補助犬（盲導犬・介助犬・聴導犬）を連れた障害者の受け入れを企業に義務づけること
などを盛り込んだ改正身体障害者補助犬法が２８日午前の参院本会議で、全会一致で
可決され、成立した。

　来年４月に施行され、同１０月から企業の受け入れが義務化される。

　対象となるのは、障害者の雇用が義務化されている常勤労働者５６人以上の企業。
また、都道府県に障害者や企業などからの苦情や相談を受け付ける窓口を設け、
助言や指導を行うことも盛り込んだ。

　同法は２００２年に施行。認定を受けた補助犬を連れた障害者の受け入れを交通機関
や公共施設、不特定多数が利用するデパートやホテルなどに義務付けた。しかし、企業
は努力義務とされたことから、補助犬同伴を理由に就職を断られる例が報告されており、
義務化を求める声が補助犬の使用者から相次いでいた。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20071128i505.htm

2：Ψ：2007/11/28(水) 13:29:00 ID:6dWKIQnlO
そいつらが生活保護となるべきだろ

3 ：ビッグ：2007/11/28(水) 13:31:15 ID:atKgdFGS0
事故がおきたら全て国が責任を負うということですね。
当たり前ですよ。

4 ：Ψ：2007/11/28(水) 13:33:37 ID:pv/qWcsn0
義務化は問題
デパート・ホテルなどと動労は違うだろう
企業は利益を上げなければ行けない
その利益を上げる為に必要な人材を入れる
第一能力が有れば例え補助犬が居ようが企業は受け入れる
これを義務化すればその人に能力無しとして就職を断った場合
補助犬を原因に認めなかったと訴えるのが出てくる可能性がある

5 ：Ψ：2007/11/28(水) 13:35:49 ID:k1xbK0Eb0
補助犬連れで働ける仕事って限られてくるし、日本の会社の九割以上が
中小企業でそんなゆとりはないし、大企業は入るのがむずかしいし、
期限付き公務員で優先して雇ってあげたほうが良いよ。

6 ：Ψ：2007/11/28(水) 13:52:00 ID:oPEntUNuO
可哀想だけど、企業側からしたら人材を選ぶ権利は有るわけだからなぁ…
もし俺が社長だったら、犬連れてても普通に仕事できる人なら全然雇うと思うけどね

7 ：Ψ：2007/11/28(水) 13:54:09 ID:lIjbYjBF0
犬連れてるってことは、目が見えないか耳が聞こえないかのどちらかだよな…
販売は絶対無理だし事務もダメだろ
受付なんかされても困るし、ほかに仕事何あるよ

テレアポか？


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